第一篇   营造文化氛围，增进QES管理体系知识

公司要想进一步稳定持续发展，必须继续提高公司的工作运行机制，以规范的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的管理机制。

5月4日，行*部组织公司内审员学习QES管理体系应用知识。本次培训，主要强化内审员对QES管理体系标准知识的深入理解和掌握，紧密结合日常工作，展开讲解日常工作中存在的问题和模糊点，传授实用的管理方法。

相比较于直接讲解体系标准，结合部门运作的讲解，内审员更加容易理解，纠正日常运作中存在的问题，使公司内审员能更好地发挥其作用，推动企业管理的稳步提升。

第二篇   新员工规章制度、6S管理培训

为让新员工进一步了解公司概况、组织结构、企业文化及规章制度，使其更快适应工作环境，增强员工的归属感，我司在5月5日、9日分两个批次组织新入职员工进行公司相关规章制度及6S管理的培训。

本次培训主题为《公司规章制度、6S管理培训》，培训对象为2021年4月～2022年4月入职我司的新员工，共有160 多人，课程内容分别有公司概况（使命、愿景、核心价值观）、公司经营管理理念、公司规章制度、6S管理、安全管理和人员管理6大内容。在本次培训中新员工们表现较好，能够准时参与培训并自觉遵守会场纪律，有问题也用于举手提问。

通过本次培训，使新员工对公司企业文化、经营管理状况、规章制度有了更深的认识和了解；同时6S管理培训也深化新员工对6S的具体认知和实际应用，增强了日常工作及岗位作业的目视化管理，减少安全隐患，提升了员工个人素质。总体来说，本次新员工培训效果良好。

第三篇   普及QES基础知识，做个合格新员工

ES管理体系在金洲建立十几年，是公司管理体系的主流，为了让新员工高效了解公司QES管理体系理念、把知识融入工作，5月24日、27日，行*部组织了两场《新员工QES管理体系基础知识》的培训。本次培训由公司顾问吕军老师为新员工进行授课，用通俗的语言讲解QES管理体系基础知识，让员工对公司运行了十几年的管理体系有初步理解。对于没有QES体系知识基础的新员工来说，可能对此觉得晦涩难懂，所以培训老师从术语开始解释，到标准内容，把标准知识与日常工作融会贯通，结合岗位实际，让新员工领悟管理体系的作用，做到学以致用。在场的新员工也十分好学，拿出手机将PPT的重点内容拍摄，为了更好地理解和准备接下来的考试。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。新员工对公司的QES管理体系学习，不仅仅靠一场培训就能全部熟知，所以还是要靠员工自身的日常积累，才能保证工作能够正常运行。

第四篇   手机摄影培训，记录生活的五颜六色！

为丰富员工业余生活，普及摄影知识，提高摄影技术水平，5月13日下午，公司邀请了东莞市摄影家协会副秘书长何志高郎、方竣星为80多名摄影爱好者举办一场热闹而生动的手机摄影培训。

此次培训以手机摄影和新闻摄影为主要内容。第一节是摄影的基础理论知识学习。何志高郎老师先是详细介绍了相机原理和手机拍摄中的常用功能，如参考线、对焦点、ISO调制功能等，员工则拿出手机一一进行尝试。然后，何志高郎老师以摄影作品为例和课堂演练，讲解了拍摄构图、光线运用等技巧，九宫格法、对角构图法、“井”字构图法、黄金分割点、“S”型构图法等构图方法的运用场景，同时指出在企业宣传中，新闻摄影的注意事项。

随后，何志高郎、方竣星老师带着员工到大堂、研发中心和食堂进行第二节的学习——采风练习。两位指导老师，通过实际操作深入浅出地讲解有关选择角度、协调环境、构图技巧等一系列摄影知识，现场指导员工拍摄，现场解决拍摄问题，并对员工的作品进行点评，鼓励大家多进行采风练习，提升摄影技巧。